GESTIÓN INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES
Algunos ejemplos de nuestras acciones:
- Identificamos, definimos o re-definimos el organigrama, como una herramienta de Gestión dentro de las organizaciones que permite visualizar los puestos de trabajo.
- Definimos los puestos de trabajo: análisis de puestos existentes e ideales de la organización, definición de principales responsabilidades, tareas y competencias.
- Diseñamos planes de capacitaciones a medida de las necesidades.
- Diseñamos flujos de información en las organizaciones.
DIAGNÓSTICO DE CLIMA LABORAL Y ORGANIZACIONAL
¿Cómo motivamos a los colaboradores? Es muy fácil... no desmotivándolos!!
El contexto en que nos desarrollamos es una herramienta poderosa, donde el clima de trabajo tiene una alta incidencia en nuestra motivación y accionar. Es tan importante el clima de trabajo como la organización de las organizaciones.
«El trabajo más productivo es el que sale de una persona contenta»
Víctor Pauchet
Algunos ejemplos de nuestras acciones:
- Realizamos entrevistas privadas y anónimas al personal de la empresa / equipo de trabajo
- Compartimos los resultados de manera estadística, identificando mejoras y proponiendo un plan de trabajo a desarrollar por parte de la organización.
- Obtenemos indicadores de seguimiento relacionados a: satisfacción de los colaboradores, satisfacción respecto a la organización, liderazgo, aspectos que hacen al trabajo en equipo, aspectos relacionados a la comunicación, etc.
CERTIFICACIONES EN EL SECTOR AGROPECUARIO y OTROS SECTORES
El mercado es cada vez más exigente y como proveedores debemos cubrir las necesidades de los clientes y no solo eso, sino, superar sus expectativas.
Dado que lograr satisfacer a nuestros clientes es tan diverso como la diversidad misma de personas que existe, interpretar sus exigencias, satisfacerlas y superarlas es todo un desafío que debemos transitar.
Es en este marco donde los Sistemas de Gestión de Calidad y Sistemas de Aseguramiento de calidad nos presentan una oportunidad de innovar en nuestra forma de ser y hacer en las organizaciones
"La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores quizá sea la única ventaja competitiva sostenible".
Arie de Geus, jefe de planificación de Royal Dutch/Shell
Algunos ejemplos de nuestras acciones:
- Implementamos el protocolo de Agricultura Sustentable Certificada de AAPRESID
- Implementamos el Estándar de Producción de soja Responsable - RTRS
- Implementamos ISO 9.001
- Implementamos la norma IRAM 14.130
- Realizamos seguimiento de cada Sistema de Calidad
- Realizamos auditorías internas
FACILITACIÓN - MENTORÍAS - COACHING
Cada disciplina encuentra su punto común en la expansión del poder, ya sea personal u organizacional.
Asistimos y acompañamos a personas y organizaciones que busquen aprender, reinventarse, organizarse, adaptarse y comprometerse.
"Cambia tu forma de ver las cosas y las cosas cambiaran de forma".
Wayne Dyer
Algunos ejemplos de nuestras acciones:
- Facilitamos Gestión por procesos
- Facilitamos el trabajo en equipo
- Facilitamos modelos de comunicación productiva en los equipos de trabajo.
- Facilitamos la identificación de valores compartidos en los equipos de trabajo.